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Comment devenir un apprenti ?

Pour devenir membre de la Chambre Nationale de Métiers de Côte d’Ivoire, il faut tout d'abord être un artisan ou une entreprise artisanale.
Il est ensuite nécessaire de contacter la Chambre Régionale de Métiers de son ressort territorial (CRM) ou le siège pour obtenir des informations sur les modalités d'immatriculation au Registre des Métiers pour les personnes physiques et au Répertoire des Entreprises Artisanales pour les SARL, les GIE et les Sociétés Coopératives exerçant une ou plusieurs activités artisanales inscrites à la nomenclature des activités de l’artisanat.

Liste des pièces à fournir pour le

contrat d'apprentissage

  • Un dossier d’apprentissage à retirer auprès de la Chambre Régionale de Métiers du ressort territorial du lieu de la formation ou de ses mandataires au coût de cinq mille francs (5 000F), et contenant :

    • Une demande d’établissement du contrat d’apprentissage;

    • Deux (02) exemplaires du contrat d’apprentissage;

    • Une déclaration sur l’honneur attestant de la non condamnation pour des infractions contre les mineurs;


  • Joindre en plus :

    Pour l’apprenti(e) :
    • Trois (3) photos d’identité en couleur de même tirage avec fond blanc, format passeport;

    • Une copie d’acte de naissance ou de tout document en tenant lieu ou la copie de la pièce d’identité du représentant légal de l’apprenti s’il n’en dispose pas;

    • Une copie de la pièce d’identité de l’apprenti, s’il est majeur;

    • Une attestation de dérogation d’âge d’entrée en apprentissage, si l’âge de l’apprenti(e) est compris entre 10 et 14 ans;


    Pour le maître artisan ou le dirigeant de l’entreprise artisanale :
    • Une copie de la carte nationale d’identité ou de tout autre document en tenant lieu;

    • Un extrait d’immatriculation au Registre des Métiers ou une attestation de fin de f ormation ou une déclaration sur l’honneur attestant de la maîtrise du métier;

NB :

Les frais d’établissement de la carte d’apprenti(e) (3 000F) sont inclus dans le coût du dossier d’apprentissage; La carte d’apprenti(e) est renouvelable chaque année à la date anniversaire d’établissement


apprentissage

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Qu'est-ce que l'appentissage ?

L’apprentissage, c’est un mode de formation par alternance qui vous permet d’apprendre un métier en associant des périodes de formation pratique en entreprise et des périodes d’enseignement théorique au sein d’un organisme de formation avec, à la clé, un diplôme ou un titre professionnel reconnu ! L’apprentissage, c’est une porte d’entrée dans le monde du travail.

Une formation par apprentissage est-elle payante ?

En apprentissage vos frais de scolarité sont pris en charge, la formation est totalement gratuite pour vous et...rémunérée. En tant qu’apprenti, vous êtes salarié à part entière et touchez donc un salaire en contrepartie du travail effectué en entreprise.

Cette rémunération est calculée selon un pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC), en fonction de votre âge et progresse à chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat.

A qui s'adresse la formation par apprentissage dans l'artisanat ?

A qui s'adresse la formation par apprentissage dans l'artisanat ? L'apprentissage est ouvert à tous les jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus.
Sous certaines conditions, les jeunes de moins de 15 ans, dès la fin de la troisième, d’une part, et ceux de 30 ans et plus (les travailleurs handicapés et les porteurs de projet de création ou de reprise d’entreprise notamment) d’autre part, peuvent entrer en apprentissage.

Toutes les entreprises peuvent embaucher un apprenti si l'employeur déclare prendre les mesures nécessaires à l'organisation de l'apprentissage. À ce titre, l'employeur doit notamment garantir que l'équipement de l'entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d'apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.

Quelles différences entre le contrat d'apprentissage et de professionnalisation

Les 2 contrats alternent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise.
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale,
alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue
.
Les principales différences se trouvent dans les types et durées du contrat, l'âge et la rémunération du bénéficiaire.


Ou bien...

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assistant Bienvenue à la Chambre Nationale de Métier de Côte d'Ivoire. Je suis Artbot, l'assistant Virtuel de la CNMCI.
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Suggestions :
Qu'est-ce que La CNMCI ? Comment devenir un apprenti ? Ou se trouve la chambre de métiers ? Qui est artisan ? Quelle sont les documents demander pour l'immatriculation ? Activité artisanale ? Les 12 Chambres Régionales de Métiers ? Branches d'activité de l'artisanat ?